求人応募を確実スピーディーに獲得することを目的に、御社専用の求人ランディングページを広告運用し応募見込者へ直接届ける、全く新しい求人システムです。

人材採用に焦点を絞った御社専用の求人ランディングページを、行動心理学に基づいてWebデザインからすべて制作します。

そして、御社専用の求人ランディングページをSNS広告の運用により、応募見込者を御社に集中させつつ、今までにない圧倒的な高確率で面接応募・採用へと繋げる求人システムです。
※ランディングページとは…その目的を一つに絞って強化した タテ長のページです。
※ここでの目的強化は「求人応募」です。
最新のトレンドや、応募見込者を増やすためのライティング、デザインを取り入れます。

また、自社専用求人ランディングページの反応推移を計測しながら部分的なA.Bテストを行いボトルネック改善を都度行うため、継続して成果を出し続けることが可能。
ランディングページの構成には、アルバイト応募見込者に潜在的に面接応募を促す『心理効果』を的確に埋め込むため、応募見込者の気持ちと行動を貴社への応募へとより一層高めることが出来ます。
応募見込者に合わせた『年齢』『性別』『興味』『関心』を設定し、Instagramの他、Facebook、Ad Network広告を広く活用し、潜在的な応募見込者へ自社専用求人ランディングページを配信します。

ピンポイントに広告を配信できるので、沢山の求人に埋もれることなく自社の求人をしっかりとアピールすることができます。
求人広告を掲載することが目的ではありません。
人材を採用することを目的の中心に掲げて開発された、圧倒的な採用を実現させるアルバイト求人専用のマーケティング求人システムです。
1週間あたり7,250円~と低価格を可能にしました。
さらに、求人募集期間に合わせて配信期間と広告配信料金を自由に調整できます。
WEBマーケティング業界で効果実証された
集客ノウハウを徹底応用
自社専用の人材獲得に特化した
新しく画期的な求人システム
行動心理学に基づいてWEBデザイン
求人システムを自社専用に設計する
Instagram等のSNS広告を効果的に活用
応募見込者層へ独自に直接配信
大衆型の一般求人サイトとは異なり
潜在的な応募見込者へも直接届く
大衆型の一般求人サイトとは異なり
応募見込者は自社への興味を高める
圧倒的な高確率で応募へとつながる
圧倒的な低価格で採用ができる
今、オペワークでの求人戦術がブルーオーシャン状態だと気付いた人が増え始めています。

更に普及浸透が広がった場合、現状のような人材獲得効率は低下することも考えられます。

もちろん弊社では、大手求人企業がマネのできないレベルでの専門性をフルに駆使し、圧倒的な求人システムの提供を目指し続けることをお約束します。
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